Sube el paro en la Safor en octubre
Miguel Pérez | 04 Nov 2025
Ante el ''leve incremento de personas desempleadas'' UGT urge invertir en formación y políticas activas para mujeres y jóvenes ante la persistencia de desigualdades laborales.
Según las cifras publicadas por el Labora -antiguo Servef- el paro registrado en el mes de octubre en la Safor, se ha situado en 9.626 personas, es decir, 42 parados más que en el mes de septiembre, con un incremento mensual del 0’44%.
Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 523 parados menos que el mismo mes de 2024 lo que supone una disminución de desempleo anual del 5’15%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 4.898 contratos en octubre de 2025, lo que ha supuesto 691contratos menos que en 2024 es decir un 12’36% de descenso interanual.
Por sexos, 1.724 han sido a mujeres (35’20%) y 3.174 a hombres (64’80%). La contratación indefinida mensual es de 2.963 contratos (60’49%), un 12’23% menos que el año pasado y la contratación temporal es de 1.928 contratos (39’36%), un 12’60% menos que el año pasado. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 38’91% a jornada completa y un 61’09% a tiempo parcial.
Eduard Gómez, Secretario General Comarcal de UGT-PV, considera que “el aspecto más destacable del comportamiento del mercado laboral de este mes es que sigue el parso descendiendo a nivel interanual, con una contratación que se mantiene sólida, con una contratación indefinida muy superior a la temporal, y una afiliación a la Seguridad Social que continúa creciendo”.
En este sentido, subraya que “el Consell de la Generalitat y el Labora deben activarse sin dilación, y no depender únicamente de las políticas estatales. Para UGT-PV, ha llegado el momento de hablar de ocupación y de políticas activas de empleo reales y efectivas, y no de temas secundarios”.
Gómez enfatiza además que “es el momento de invertir en formación y orientación directa a las personas y colectivos que más lo necesitan, especialmente mujeres, jóvenes y grupos con mayores dificultades de acceso al empleo”.
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