
Repunta el paro en la Safor aunque moderadamente y con continuidad de la mejora de la calidad del empleo
Miguel Pérez | 04 Sep 2024
Para UGT es el momento de continuar avanzando en el camino de la estabilidad iniciado gracias a la reforma, modificando las cuestiones que quedaron pendientes, como los costes y las causas del despido.
Según las cifras publicadas por el Labora (antiguo Servef), el paro registrado en la Safor durante el mes de agosto de 2024, se ha situado en 10.165 personas, es decir, 71 parados más que en el mes de julio, con un incremento mensual del 0’70%.
Por su parte, los datos anuales indican que en este mes hay 856 parados menos que el mismo mes del año pasado lo que supone una disminución de desempleo anual del 7’77%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 3.229 contratos en agosto de 2024, lo que ha supuesto 866 contratos menos que en 2023 es decir un 21’15% de descenso interanual. Por sexos, 1.375 han sido a mujeres (42’58%) y 1.854 a hombres (57’42%).
Así las cosas, la contratación indefinida mensual es de 1.390 contratos (un 19’51% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.832 contratos lo que significa un 43’05% en indefinidos y la temporal un 56’74%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 49’15% a jornada completa y un 50’85% a tiempo parcial.
Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, valora que “el repunte del paro en esta comarca es el propio de este mes por la finalización de los contratos de servicios aunque seguimos con el descenso interanual positivo y con una contratación fuerte con el cambio de los contratos temporales por indefinidos que nos hacen ver el mercado laboral con optimismo”.
Por ello, Roselló indica que “es el momento de continuar avanzando en el camino de la estabilidad iniciado gracias a la reforma, modificando las cuestiones que quedaron pendientes, como los costes y las causas del despido”.
Para UGT, el despido debería ser la última de las opciones posibles, priorizando otras vías como la formación y recolocación de las personas trabajadoras dentro de la empresa; una estrategia que, además de ser más eficiente para la organización, proporciona a las personas trabajadoras un extra de seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo.
Lo más visto

Un choque frontal deja dos heridos en la N332 a la altura de Oliva
El accidente se producía cerca de las ocho de la mañana y deja dos heridos que han sido rescatados por los bomberos

Suspendido temporalmente el baño en una zona de la playa de Miramar por indicación del 112
La restricción afecta al tramo comprendido entre el río y la entrada de Bellreguard

Atropellan a una mujer en el Grau de Gandia
La víctima se encuentra fuera de peligro

Gandia vibra con el inicio del Pirata Beach Festival
Se trata de uno de los mayores eventos musicales del país

Una nueva propuesta gastronómica en el Centro de Gandia
Inauguraba en la jornada de ayer y va a ofrecer sus productos gastronómicos por las tardes en la Calle San Pascual

Rescatan y reaniman a un hombre tras sufrir un ahogamiento en la playa de Oliva
Ya ha sido trasladado al Hospital de Gandia
Lo último en Actualidad

La playa Norte de Gandia revalida las máximas distinciones de calidad y sostenibilidad que la consolidan como referente nacional
José Manuel Prieto: “Todas estas banderas son un estímulo para continuar mejorando, porque Gandia no solo es un lugar ideal para visitar,...

La Generalitat regenerará la playa de Tavernes con sedimentos del Xúquer
La arena extraída del dragado del puerto de Cullera tras las riadas se reutilizará para frenar la regresión costera y mejorar el...
Lo último en Deportes

Atletas del CA Safor Teika buscarán destacar en el Campeonato Sub16 en Gijón
Cinco jóvenes atletas del club participarán en distintas pruebas del nacional cadete al aire libre este fin de semana

Éxito del C.C. El Garbí en el Gran Premio de Elche
Judit Prats brilla en lanzamiento y Diego Pinto consolida su progresión en los 100 metros lisos