UGT valora los datos del paro de noviembre positivamente pues ''dos años después sigue bajando y la reforma laboral mejora el empleo en la Safor''
Miguel Pérez | 04 Dec 2023
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “aunque la estadística del mercado laboral muestra una ligera ralentización del empleo, los datos del paro registrado en el mes de noviembre siguen siendo favorables y muestran que la reforma laboral del 2021 continúa manteniendo su potencial transformador casi dos años después de su entrada en vigor.
Según las cifras publicadas por el Labora (antiguo Servef), el paro registrado en el mes de noviembre del 2023 en la Safor, se ha situado en 10.709 personas, es decir, 299 paradas menos que en el mes de octubre, con un descenso mensual del 2’72%. Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 767 parados menos que el mismo mes del 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 6’68%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 3.993 contratos en noviembre 2023, lo que ha supuesto 786 contratos menos que en el 2022 es decir un 16’45% de disminución interanual. Por sexos, 1.787 han sido a mujeres (44’75%) y 2.206 a hombres (55’25%). La contratación indefinida mensual es de 2.381 contratos (un 15’57% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.549 contratos lo que significa un 59’63% en indefinidos y la temporal un 38’79%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 40’07% a jornada completa y un 59’93% a tiempo parcial.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “aunque la estadística del mercado laboral muestra una ligera ralentización del empleo, los datos del paro registrado en el mes de noviembre siguen siendo favorables y muestran que la reforma laboral del 2021 continúa manteniendo su potencial transformador casi dos años después de su entrada en vigor, dando cuenta de que su impacto sobre la temporalidad no era sólo producto de las puntuales adaptaciones de las empresas a la nueva normativa laboral, sino que efectivamente está consiguiendo asentar la tasa en valores muy bajos a los tradicionalmente registrados.
Esta generación de empleo de calidad también se observa en la contratación, ya que los contratos indefinidos suponen el 59’63%, una cifra que antes de la reforma laboral apenas alcanzaba el 10 % de los contratos”.
Pero para Roselló, “es importantísimo reforzar los Servicios Públicos de Empleo, es preciso acelerar la revisión de la tasa cobertura de prestaciones por desempleo y que recoja adecuadamente los cambios producidos en el mercado laboral tras la reforma, y en especial tras el aumento de la contratación fija discontinua.
Conocer la cobertura real del sistema de protección por desempleo es el primer paso antes de abordar cualquier reforma de mayor calado en el mismo, tal y como se está proponiendo para su dimensión asistencial. En este aspecto, UGT exige que cualquier reforma en este ámbito se produzca en el marco del Diálogo Social.
Para UGT, cualquier reforma que afecte al subsidio por desempleo debe hacerse bajo la premisa de proteger más y mejor a las personas desempleadas, facilitando su acceso para ampliar su cobertura y evitando una absurda culpabilización de las personas que se encuentran en situación de desempleo. Dada la exigua cuantía del subsidio, es evidente que ninguna persona prefiere cobrarlo a tener un empleo y percibir un salario digno. Los problemas de acceso al mercado laboral hay que buscarlos en la ineficacia de las actuales políticas activas de empleo, cuya reciente reforma no ha solucionado. Por otro lado, se deben reforzar las plantillas de los Servicios Públicos de Empleo, incluido el número de orientadores profesionales, como única manera de ofrecer a la persona desempleada un itinerario personalizado que contribuya eficazmente a su inserción al mercado de trabajo”.
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