Los MIR de la Safor secundan la huelga
Ondanaranjacope | 27 Jul 2020
Son un colectivo necesario que hace unos días iniciaban una protesta en España que está obteniendo un importante seguimiento por parte4 del sector. En la Safor también hay seguimiento de la huelga y nos han explicado por qué
Es un colectivo importante y están en huelga, nos han remitido un comunicado de prensa para explicarnos el motivo por el que se manifiestan y sobre todo, qué piden y qué esperan de los ciudadanos y de las administraciones.
Éste es el comunicado que nos han remitido:
Marea MIR Comunidad Valenciana
Los residentes de medicina somos personal médico (28.000 en toda España) que tras terminar la carrera de Medicina (6 años de duración) realizamos unas oposiciones a nivel nacional. En el caso de tener la oportunidad de obtener una plaza mediante la misma, trabajamos en los hospitales y centros de salud del país durante 4-5 años para formarnos en una especialidad en concreto.
Durante muchos años, hemos soportado como las administraciones se aprovechaban de nuestra vocación y motivación para aprender, exigiéndonos cumplir extensas jornadas laborales de hasta 36 horas seguidas con sueldos base durante el primer año que apenas supera los 1100 euros al mes y asumiendo responsabilidades que, como personal en formación, estaban lejos de nuestras obligaciones reales y dejando en un segundo plano la preocupación por una formación de calidad que permitiera una adecuada asistencia a los pacientes, que es lo que más nos preocupa. Además, esta situación se ha visto agravada por la terrible situación de pandemia por el virus COVID19 que nos ha tocado vivir.
Es por ello por lo que el personal MIR (Médico Interno Residente) de la Comunidad Valenciana nos adherimos a la huelga convocada por AME (Asociación Mir España) y CESM-CV (Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana) el pasado 21 de julio de 2020, precedida por la de nuestros compañeros de Madrid el día 13 de este mismo mes. Concretamente, en el Hospital de Gandía y Centros de Salud del departamento con residentes (C.S Tavernes de la Valldigna, C.S Oliva y C.S Grau) somos muchos los que nos hemos unido a la protesta.
A nivel laboral, demandamos que no se nos exija realizar más guardias al mes de las que nos corresponde, pues repercute en nuestra formación y nuestro derecho al descanso. Exigimos el descanso obligatorio de 36 horas tras la realización de 24 horas de sábado, que la prolongación de la jornada laboral sea siempre voluntaria y sin exceder un máximo de 80 horas anuales. Solicitamos el reconocimiento del derecho a una hora diaria de conciliación familiar al igual que el resto del personal estatutario y la exención o reducción del número de guardias durante 12 meses si se tiene un hijo menor de 1 año.
Respecto a las retribuciones, reclamamos el abono de las dietas correspondientes a las guardias realizadas en los centros de salud tal y como se estaba haciendo hasta hace un año.
Solicitamos que nuestras bajas laborales las cobremos al 100% desde el primer día así como que aumente la supervisión de nuestro trabajo por parte del personal facultativo y que aumenten los días dedicados a docencia con el fin de que nuestra formación no se vea mermada.
Somos muchos, estamos unidos y contamos con el apoyo de múltiples sociedades científicas (SEMFYC, SMNIMVM, SEMI, FOMAP-CV?) así como de colegios de Médicos de Castellón, Valencia y Alicante, algo que se ha visto en las multitudinarias manifestaciones de las ciudades Valencia y Alicante.
Esperamos que cuanto antes la Conselleria de Sanidad brinde una solución para que todos ganemos, personal sanitario y pacientes.
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