Gandia aprueba clausulas sociales para la contratación municipal

Ondanaranjacope | 16 Oct 2016

Desde el consistorio aseguran que esta era una iniciativa urgente con tal de mirar por las personas y no por los intereses particulares de nadie

El portavoz del Ayuntamiento de Gandia, Jose Manuel Prieto, aseguraba que por primera vez en la historia del consistorio gandiense se han aprobado las clausulas sociales para la contratación pública, una iniciativa que se ha puesto en marcha por parte de la Generalitat Valenciana e insistía que a partir de ahora todas aquellas empresas que quieran trabajar para el Ayuntamiento de Gandia deberán cumplir las clausulas sociales, ambientales o éticas que se han puesto en marcha.

De este modo, Prieto recordaba que en el caso de las clausulas sociales se valorara de forma positiva los proyectos de inserción laboral, de igualdad de género, de contratación de personas con discapacidad o la contratación de personas con riesgo de exclusión social. Además, respecto a las clausulas medioambientales se tendrán en cuenta las acciones respetuosas con el medioambiente, así como el suministro del servicio informático sea energéticamente eficiente, que se proporcione comida ecológica a los centros educativos y se utilice papel reciclado en el propio ayuntamiento.

La vicealcaldesa de Gandia, Lorena Milvaques, insistía que dentro de estas clausulas también se ha tenido en cuenta el tema de la igualdad por lo que se han ajustado varios criterios de adjudicación de un contrato entre los que se encuentran el compromiso de contratar a más mujeres, contratar a más mujeres en lugares de responsabilidad, tener en cuenta a las víctimas de violencia de género, y cumplir con el plan de igualdad, así como con los planes específicos de conciliación laboral y familiar.

Asimismo, Milvaques hacía hincapié en que también se tendrá en cuanta la política lingüística con subvenciones para aquellas empresas que hagan uso de la lengua valenciana.

Es por ello, que a partir de hoy, el Ayuntamiento de Gandia tiene totalmente prohibido contratar a personas, entidades o mercantiles que hayan estado penadas por infracción grave en materia de falsedad de la competencia, integración laboral e igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, así como la contratación a empresas y entidades sancionadas por infracciones de carácter ambiental, laboral o social.