El paro sube en la Safor hasta las 12.572 personas sin empleo tras la temporada de verano

Miguel Pérez | 05 Oct 2022

Para el secretario comarcal de UGT, Raül Roselló, el mercado laboral en la Safor resiste bien a pesar de la difícil coyuntura económica, al tiempo que reconoce que se produce una ralentización en la contratación pero con una mejora en la estabilidad del empleo.

Según las cifras publicadas por el Labora (antiguo Servef), el paro registrado en el mes de septiembre del 2022 en la Safor, se ha situado en 12.572 personas, es decir, 373 parados más que en el mes de agosto, con un incremento mensual del 3’06%.

Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 2.855 parados menos que el mismo mes del 2021 lo que supone una disminución de desempleo anual del 18’51%.

En cuanto a la contratación, se han registrado 4.336 contratos en septiembre 2022, lo que ha supuesto 1.246 contratos menos que en 2021 es decir un 22’32% de disminución interanual. Por géneros, 1.971 han sido a mujeres (45’46%) y 2.365 a hombres (54’54%). La contratación indefinida mensual es de 2.376 contratos (un 259’46% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.845 contratos lo que significa un 54’80% en indefinidos y la temporal un 42’55%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 47’56% a jornada completa y un 52’44% a tiempo parcial.

Los datos del paro del mes de septiembre han registrado un incremento del número de personas en desempleo, reflejando la estacionalidad propia de un mes marcado por la transición del fin de la campaña de verano y el inicio de las actividades propias del invierno en el sector educativo, público y agrícola.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “los datos conocidos hoy muestran una fortaleza relevante del mercado laboral, a pesar del incierto contexto político internacional en el que nos encontramos. En suma, sigue avanzando en la creación empleo de calidad, en tanto los contratos indefinidos suponen un 54’80 % del total de contratos firmados, cumpliendo así el objetivo de la reforma laboral de poner fin a la excesiva temporalidad predominante en nuestro mercado laboral”.

Sin embargo, Roselló considera que “a pesar de la mejora de las condiciones laborales, la situación socioeconómica de las personas trabajadoras continúa viéndose muy resentida como consecuencia de los efectos de la guerra de Ucrania sobre la capacidad adquisitiva de los hogares. Las altas tasas de inflación, el aumento de los tipos de interés, y las moderadísimas subidas salariales, se combinan para hacer a la clase trabajadora la principal víctima de la crisis internacional.