El paro en la Safor sube en 121 personas tras el final de la campaña de verano

Miguel Pérez | 04 Sep 2023

Para el secretario general comarcal de UGT, Raül Roselló, se trata de ''un final de campaña de verano sin incrementos bruscos de paro y con mayor estabilidad en el empleo.

Según las cifras publicadas por el Labora -el antiguo Servef- el paro registrado en el mes de agosto de 2023 en la Safor, es de 11.021 personas, es decir, 121 parados más que en el mes de julio, con un incremento mensual del 1’11%. Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 1.178 parados menos que el mismo mes del 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 9’66%.

En cuanto a la contratación, se han registrado 4.095 contratos en agosto 2023, lo que ha supuesto 318 contratos menos que en 2022 es decir un 7’21% de disminución interanual. Por sexos, 1.896 han sido a mujeres (46’30%) y 2.199 a hombres (53’70%). La contratación indefinida mensual es de 1.727 contratos (un 5’37% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.972 contratos lo que significa un 42’17% en indefinidos y la temporal un 48’16%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 53’50% a jornada completa y un 46’50% a tiempo parcial.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “los datos del paro registrado en el mes de agosto muestran que el alcance del parón del mercado laboral propio del final de la campaña de verano tiene un carácter muy limitado. Debe destacarse el hecho positivo de que nos encontramos ante un aumento del desempleo inferior al producido en este mismo periodo del año pasado y también ante un descenso interanual del 9’66 % que indica la buena evolución del empleo”.

Roselló pone de manifiesto, una vez más, que “la reforma laboral está incidiendo notablemente en la calidad del empleo. Nuevamente, el contrato indefinido representa un 42’17% del total de contratos, mejorando las condiciones laborales del empleo creado”.

Para el líder sindical, “es importante impulsar las política activas de empleo y seguir combatiendo la pobreza laboral, marcada por los contratos parciales de carácter involuntario, y continuar con el incremento salarial pactado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.”

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