El paro desciende en la Safor y se sitúa en las 10.205 personas sin empleo

Miguel Pérez | 07 May 2024

Para el secretario comarcal de UGT, Raül Roselló ''el empleo sigue creciendo en la Safor pero ahora toca mejorar las condiciones de los trabajadores''. La actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la hostelería que supone un 23% del total, seguida del comercio al por menor, un 18% y actividades artísticas, recreativas y de entrerenimiento, el 11%.

Según las cifras publicadas por el Labora (antiguo Servef) el paro registrado en el mes de abril del 2024 en la Safor, se ha situado en 10.205 personas, es decir, 99 parados menos que en el mes de marzo, lo que supone un descenso mensual del 0’96%.

Por su parte, los datos anuales indican que en este mes hay 1.029 parados menos que el mismo mes de 2023 lo que supone una disminución de desempleo anual del 9’16%.

En cuanto a la contratación, se han registrado 3.794 contratos en abril de 2024, lo que ha supuesto 20 contratos menos que en 2023 es decir un 0’52% de disminución interanual.

Por sexos, 1.613 contratos lo han sido a mujeres (42’51%) y 2.181 a hombres (57’49%).

La contratación indefinida mensual es de 1.553 contratos (un 12’36% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 2.237 contratos lo que significa un 10’93% en indefinidos y la temporal un 58’96%.

Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 53,64% a jornada completa y un 46’36% a tiempo parcial. La actividades con mayor número de contratación en este mes han sido la hostelería que supone un 23% del total, seguida del comercio al por menor, un 18% y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, el 11%.

Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, explica “tras más de dos años desde que entrara en vigor la reforma laboral de 2021, el empleo continúa creciendo con fuerza y, además, sigue haciéndolo a través del contrato indefinido. Los datos muestran mes tras mes que la reforma está consiguiendo reducir la excesiva temporalidad que caracterizaba a nuestro mercado laboral mediante la creación de empleo de calidad.

Para UGT, acabar con el desempleo estructural es un paso esencial para avanzar hacia el pleno empleo de la economía, haciendo posible que toda la clase trabajadora, y en especial las personas más vulnerables, puedan beneficiarse de los frutos de la actual etapa de expansión económica con las mismas oportunidades. Un objetivo ambicioso, pero que se ha vuelto realista gracias a la intensa creación de empleo de calidad y a la fortaleza que está mostrando la economía española, aún a pesar del adverso contexto internacional.