Desciende el paro en la Safor y UGT señala que es un buen momento para el mercado de trabajo y para atajar los problemas estructurales
Miguel Pérez | 04 Jun 2024
Según las cifras publicadas por el Labora (antiguo Servef), el paro registrado en el mes de mayo del 2024 en la Safor, se ha situado en 10.191 personas, es decir, 14 parados menos que en el mes de abril, con un descenso mensual del 0’14%.
Por su parte, los datos anuales indican que hay en este mes 1.002 parados menos que el mismo mes del 2023 lo que supone una disminución de desempleo anual del 8’95%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 3.943 contratos en mayo de 2024, lo que ha supuesto 70 contratos más que en el 2023 es decir un 1’81% de incremento interanual.
Por sexos, 1.897 han sido a mujeres (48’11%) y 2.046 a hombres (51’89%).
La contratación indefinida mensual es de 1.779 contratos (un 1’17% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 2.149 contratos lo que significa un 45’12% en indefinidos y la temporal un 54’50%.
Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 47’76% a jornada completa y un 52’24% a tiempo parcial. La actividades con mayor número de contratación en este mes en la Safor han sido la la hostelería que supone un 23% del total, seguida de la actividad comercial, un 18% y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, el 13%.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “no hay duda del buen momento que está viviendo el mercado de trabajo, con unos niveles de empleo récords asentados en la contratación estable y de calidad. Una situación que está permitiendo a miles de personas trabajadoras, que anteriormente se encontraban en desempleo o contratadas bajo figuras temporales y precarias, tener un empleo indefinido. Ahora queda mejorar la protección de estas personas en sus puestos de trabajo, aumentando el coste del despido para que la indemnización realmente tenga un carácter disuasorio para la empresa y resarcitorio para la persona trabajadora, tal y como recoge la Carta Social Europea“.
A su vez, Roselló, recalca que “no hay que olvidar a las personas desempleadas que, a pesar de la creación de empleo, continúan sin encontrar trabajo: 4 de cada 10 llevan más de un año en desempleo y 1 de cada 4 buscan trabajo desde hace más de dos años. Un problema que evidencia la incapacidad de las actuales políticas activas de empleo para mejorar la inserción laboral de estas personas, con unos Servicios Públicos de Empleo sin los medios técnicos y, sobre todo, humanos, suficientes para ofrecer unos servicios eficaces de intermediación y orientación profesional”
Como aspecto positivo, UGT destaca el nuevo acuerdo alcanzado entre Sindicatos y Gobierno por la mejora de la protección asistencial de desempleo, materializado en el RD-Ley 2/2024 para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Esta reforma, que simplifica y amplía el acceso y las cuantías de los subsidios y prestaciones, es especialmente relevante en materia de justicia social, al dirigirse a mejorar la difícil situación económica que atraviesan las personas desempleadas, donde 4 de cada 10 se encuentran en riesgo de pobreza, una circunstancia que incluso empeora a medida que se prolonga en el tiempo la escasez de recursos derivada de su situación de desempleo
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