La obesidad no es motivo de despido o discriminación laboral

Salva Ferrer, del despacho de abogados Ferre Millet nos habla sobre los derechos de las personas que tienen obesidad o sobrepeso y por qué no se les puede discriminar

La imagen, la salud, el desempeño de las funciones, la agilidad son algunas de las excusas que se aportan cuando se despide, discrimina o no contrata a una persona con obesidad o sobre peso, pero legalmente esta actitud no es ni correcta ni legal